Un(e) INTERVENANT SOCIAL (H/F)
- CDI
- Temps complet
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une fondation engagée auprès des personnes vulnérables ?
Notre fondation reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, agit depuis plus de 185 ans dans l’aide aux personnes fragilisées.
Pour ce faire, elle propose 6 modèles d’accompagnement favorisant l’écoute et le pouvoir d’agir :
- Parcours santé (sanitaire)
- Grand âge et soutien aux aidants
- Inclusion et handicap
- Solidarité et insertion sociale
- Enfance en danger
- Formation et transmission
2 800 salariés et 500 bénévoles apportent expertise, engagement et éthique au sein de nos 51 établissements et services en France.
Plateforme d'Accueil des Réfugiés
- Saint-Xandre, Nouvelle-Aquitaine
- Solidarité & Insertion sociale
- Aide aux réfugiés
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de sa Plateforme d’Accueil des Réfugiés.
Un(e) INTERVENANT SOCIAL (H/F)
Projet du service : Accompagnement social de personnes en exil (demandeurs d’asile et réfugiés)
Missions principales
Projet de la Plateforme d’Accueil des Réfugiés : Accompagnement de personnes en exil (demandeurs d’asile et réfugiés)
Missions principales sur le CADA à 80% :
– Participer à l’organisation des admissions
– Assurer et organiser un accueil bienveillant
– Accompagnement administratif (procédure asile, ouverture des droits…)
– Accompagnement social et vers l’accès aux soins
– Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé auprès des personnes accueillies « demandeurs d’asile » afin de préparer leur sortie (suivi des contrats de séjour et projets d’accompagnement…)
– Faciliter l’organisation de la vie quotidienne (animation de réunions collectives, médiation, mettre en œuvre des outils sur le savoir habiter…)
– Soutien à la tenue des logements et suivi de la maintenance
– Travail en réseau et soutien de la dynamique partenariale
– Participer à la coordination l’équipe de bénévoles
– Participer au travail d’équipe : réunion de coordination, analyse des pratiques
Missions complémentaires sur le logement adapté à 20%
– Assurer l’accompagnement social des personnes sur l’IML (savoir habiter, gestion budgétaire, médiation propriétaire…)
– Préparer la sortie de ce dispositif (bail glissant, vers un autre logement parc privé ou public)
Les missions au sein de la Plateforme évoluent en fonction des besoins
Conditions de travail
Spécificités liées au poste :
Travail en cycle de 12 semaines
Horaire de journée
Déplacements
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDI Temps plein
. Prise de poste 1/08/2026
. Convention Collective 51 – FEHAP
. Diplôme : DEES ou CESF ou AS requis
. Expérience souhaitée de 2 ans minimum
. Lieu de travail : 4 rue Cavelier de la Salle 17138 SAINT XANDRE
- Rémunération brute mensuelle à partir de 2 431,82 Euros, reprise d’ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 – FEHAP et légales
+ prime annuelle en fonction du présentéisme
Profil
Connaissances / Compétences particulières requises :
– Spécificités du public bénéficiant d’une protection internationale
– Dispositifs de droits communs et réseau associatif
– Travail en équipe et en réseau
Qualités demandées :
– Qualités relationnelles et de communication
– Autonomie, organisation et rigueur