Démarche éthique
L’éthique au cœur de nos formations,
de nos pratiques et de nos lieux de vie.
Nous accueillons chacune et chacun comme une personne unique, en prenant en compte sa singularité, son parcours, ses attentes et sa spiritualité, sans porter de jugement.
Les personnes accompagnées et soignées, sont ainsi associées à nos instances éthiques par la présence de représentants des personnes accueillies, ainsi que par des groupes de réflexion éthique que nous leur dédions.
Nous formons par ailleurs les professionnels à un outil méthodologique appelé Arbre Ethique au sein de notre Institut Caroline Malvesin. Les professionnels renforcent ainsi leurs savoir-faire et leurs compétences dans la prise en compte globale de la personne et de ses choix.
Cet engagement éthique nous conduit également à nous inscrire dans le débat national pour partager son expérience de terrain et formuler des propositions, notamment en qualité de partenaire des pouvoirs publics.
Une réflexion éthique à tous les niveaux de notre institution
Le Comité éthique
Présidé par le président du conseil d’administration, notre Comité éthique a pour mission de garantir la cohérence entre notre projet institutionnel et la mise en oeuvre dans nos lieux de vie. Il est composé d’un panel de directeurs et de professionnels de notre institution, représentatifs de nos différents secteurs d’activité, ainsi que de personnes invitées en raison de leur expertise reconnue.
Notre Comité éthique est garant des positionnements et réflexions des Diaconesses de Reuilly, énoncés sous forme de recommandations ou d’avis validés en conseil d’administration, en réponse à des questions institutionnelles posées par les professionnels ou dans le cadre de débats et sujets d’actualité.
Les groupes de réflexion éthique
Présents au sein de chacun de nos lieux de vie, les groupes de réflexion éthique apportent un éclairage face à des situations complexes de prise de décision et nourrissent les réflexions sur des sujets d’actualité, notamment à travers le Diacolab qui propose colloques et séminaires.
Dans chaque établissement, les groupes de réflexion éthique, en lien avec le comité éthique auxquels ils dépendent, renforcent le lien d’appartenance et de transmission d’une culture éthique partagée, auprès de professionnels et bénévoles, mais également auprès des aidants naturels et des usagers.
Ainsi, au sein de chacun des établissements de la Fondation, la démarche éthique est déclinée sur le terrain par les groupes de réflexion éthique. Composés d’équipes interdisciplinaires, les groupes de réflexion éthique abordent des situations éthiques rencontrées dans la pratique en vue d’éclairer et de proposer à la personne décisionnaire des pistes de réflexions.
L’arbre
éthique
Une boîte à outils de la démarche éthique
Les valeurs au cœur de nos missions
La fondation développe son axe de formation tout en renforçant sa culture éthique
En plus de l’Arbre éthique et de ses outils, le pôle et le comité éthique de la Fondation développent une approche partagée à travers un programme de formations à l’éthique créé et mis en place en interne. Des formations structurées en plusieurs niveaux.
Une formation adaptée est également proposée en externe à plusieurs partenaires dont l’Université Panthéon-Assas (DU médiation), l’Association Jeanne Gernion, l’Alefpa pour l’ensemble de ses établissements en métropole et outre-mer, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon, les deux EHPAD du CCAS de Mené.