Missions

• Missions et responsabilités

Sous l’autorité et en lien direct avec le Directeur financier, vos missions seront les suivantes :

Périmètre global Fondation (45 établissements) ≈ 80% :

• Banques :
  • Pilotage de l’environnement bancaire de la Fondation.
  • Rationalisation et homogénéisation des usages.
  • Rédaction de procédures bancaires.

• Coordination avec les équipes comptables & financières régionales :
  • Actions d’harmonisation des pratiques comptables et financières et formalisation de procédures.
  • Rédaction de notes techniques à destination des RAF et comptables.
  • Partage de bonnes pratiques d’utilisation des outils informatiques.
  • Veille sur les évolutions comptables applicables à la Fondation.

• Applications informatiques :
  • Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion comptable (CEGI Comptafirst, YOOZ dématérialisation de factures) :
    • Paramétrage et dépannage de 1er niveau,
    • Conduite du changement dans l’utilisation des outils : formations, guides utilisateurs,
    • Proposition d’amélioration le cas échéant.

• Projets de développement d’applicatifs liés aux besoins de la Fondation.

• Comptes annuels :
  • Révision annuelle des comptes des établissements.
  • Etablissement des comptes annuels et de l’annexe.
  • Participation à l’audit des commissaires aux comptes.
  • Réalisation du rapprochement entre la paie et la comptabilité.

Périmètre direction générale (8 dossiers comptables) ≈ 20% :

• Supervision et contrôle :
  • De la tenue de la comptabilité des établissements du périmètre.
  • Des déclarations fiscales (TVA, effort construction, taxe sur les salaires, liasses fiscales des SCI, IS, déclaration des biens immobiliers, etc.).
  • Des arrêtés trimestriels.
  • Des dossiers de révision annuels.

• Management de l’équipe comptable (1 personne).

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.

• Lieu principal d’affectation : Versailles – 78.

Conditions de travail

Type de contrat et temps de travail : CDI, temps plein.

Statut : cadre au forfait jour (208 jours/an pour un ETP).

Rémunération envisagée : rémunération selon CCN51 et reprise d’ancienne

Profil

• Diplôme requis : Poste ouvert à tous niveaux de diplôme, l’expérience et les compétences seront prises en compte.

• Compétences et qualités requises :
  • Aptitude à la coordination et au travail en réseau,
  • Management d’équipe,
  • Autonomie et proactivité,
  • Esprit de synthèse et prise de recul,
  • Sens pédagogique et capacité de transmission.

Avantages

Nous proposons :

• une mutuelle dont l’option de base est prise en charge par la Fondation et le CSE,
• la prise en charge à 50 % du titre de transport,
• un accord temps de travail avantageux,
• des congés supplémentaires pour événements familiaux,
• ainsi qu’un accès à de nombreux dispositifs de formation et des possibilités de mobilité.

Restauration : Restauration sur place (repas à 2,91€).

Télétravail : Possible (1 jour par semaine).

Avantages CSE : Chèques cadeaux Noël/ Chèques rentrée scolaire/ un forfait culture, sport, et loisirs.

Témoignage

Modalité de sélection

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de M. Raphaël COURBES par e-mail : recrutement.DG@fondationdiaconesses.org

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